Evoluer et s’épanouir
Pourquoi solliciter un expert comptable pour votre CSE ?
Vous venez de recevoir les comptes annuels de l’entreprise. Trois cents pages. Des ratios incompréhensibles. Et la direction vous demande un avis dans quinze jours. Vous n’êtes pas seul à vivre ça. Dans les CSE que j’accompagne, cette situation revient…
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Longue maladie et chèque vacances : peut-on en bénéficier ?
L’arrêt de travail de longue durée bouleverse la vie professionnelle et personnelle des salariés, suscitant de nombreuses interrogations concernant le maintien de leurs droits sociaux. Parmi ces préoccupations, l’accès aux chèques vacances constitue une question récurrente et légitime. Ces titres…
Lire la suiteAvenant mi-temps thérapeutique : tout comprendre avant de signer
# Avenant mi-temps thérapeutique : tout comprendre avant de signer Le retour au travail après un arrêt maladie prolongé ou face à une pathologie chronique représente souvent un défi majeur pour les salariés. Entre la volonté de reprendre une activité…
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Refus de signer un avenant de mi-temps thérapeutique : quels recours ?
Le mi-temps thérapeutique constitue un dispositif essentiel de maintien dans l’emploi pour les salariés dont l’état de santé nécessite un aménagement temporaire de leur temps de travail. Cependant, la mise en place de cette mesure protectrice peut se heurter au…
Lire la suiteMi-temps thérapeutique et 13ème mois : quels impacts sur votre rémunération ?
# Mi-temps thérapeutique et 13ème mois : quels impacts sur votre rémunération ? Le mi-temps thérapeutique représente un dispositif essentiel pour faciliter la reprise progressive du travail après un arrêt maladie ou pour maintenir votre activité professionnelle malgré des problèmes…
Lire la suitePeut-on démissionner en mi-temps thérapeutique sans perdre ses droits ?
La démission durant un mi-temps thérapeutique soulève de nombreuses interrogations juridiques et financières pour les salariés confrontés à des difficultés de santé. Cette situation particulière nécessite une compréhension approfondie des mécanismes légaux qui encadrent à la fois le temps partiel…
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Le village de l’emploi : un modèle à suivre pour favoriser l’insertion professionnelle
Le village de l’emploi est un modèle à suivre pour favoriser l’insertion professionnelle. Ce mode de fonctionnement novateur permet aux jeunes de bénéficier d’un accompagnement individualisé et personnalisé dans leur recherche d’emploi. Il s’agit d’un lieu physique où les jeunes…
Lire la suiteMettre en valeur les compétences relationnelles organisationnelles dans une entreprise
Les compétences relationnelles organisationnelles, connus en anglais sous les termes ‘’ business relational skills’’, ce terme s’applique dans tous les domaines au quotidien, mais il se démarque surtout dans les milieux professionnels. Notamment dans le contexte managérial, commercial ou dans…
Lire la suitePourquoi suivre une formation professionnelle ?
Le fait de suivre une formation professionnelle présente de nombreux avantages. La SSCT ou Santé, Sécurité et Condition de Travail est une formation ayant pour but de former les personnels d’entreprise afin de mieux connaître les droits des salariés. La Comité Sociale…
Lire la suiteLe rôle des instances représentatives du personnel
Les Instances Représentatives du Personnel ou IRP sont le groupement des services de représentant du personnel déterminées selon le droit français. Elles sont, suivant leurs attributions égalitaires, soit élus par les employés, soit représentées par les syndicats. Dans le monde professionnel, il existe divers…
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