La santé au travail

Comment savoir si l’on fait un burn out ?

Le burn out autrement appelé « Syndrome d’épuisement professionnel » peut être défini comme étant une maladie temporaire. Il s’agit plus précisément d’une sensation de fatigue extrême qui se traduit par l’incapacité à travailler correctement. La pénibilité au travail s’avère être le facteur principal de ce…

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Harcèlement sexuel au travail : qui contacter en cas de problème ?

Le harcèlement sexuel au travail est un véritable fléau qui touche à la fois les femmes comme les hommes. Même si des mesures ont été prises par l’État pour prévenir les agissements sexistes, nombreux sont les victimes qui ont choisi de rester dans le silence. Les…

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Comment gérer les conflits entre salariés ?

Les conflits peuvent être visibles dans tous les secteurs, que ce soit au niveau d’une relation familiale, amoureuse, amicale, mais également dans le monde professionnel. Ce dernier cas peut causer de dégâts pour la vie de l’entreprise. C’est la raison…

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Travailleurs handicapés : Qu’est-ce que l’obligation d’emploi ?

Pour les handicapés, la vie est un peu plus particulière. Certains font face à des discriminations au quotidien, ce qui provoque une difficulté à trouver du travail et de subvenir aux besoins de leur famille. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés…

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La santé au travail : les principes de la prévention des risques

Dans une entreprise, les risques professionnels pour les salariés sont nombreux, comme les coupures, les brûlures, etc. En tant que chef d’entreprise, mieux vaut connaître et appréhender ces dangers pour limiter les menaces dans le domaine de la santé de…

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La santé au travail : une obligation de résultat pour l’employeur

Un chef d’entreprise est soumis à une obligation de résultat dans le domaine de la santé vis-à-vis de ses employés au travail. L’employeur doit alors assurer la santé physique et mentale de ses employés. À défaut, il peut être sanctionné…

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